Radno okruženje, ali i zahtjevi na tržištu rada se ubrzano mijenjaju i sigurno se razlikuju od onoga kako je bilo čak i prije 10 ili 20 godina. Informatička tehnologija, dostupnost informacija, recesija, ali i očekivanja novih generacija, sve se mijenja.

Ovo su samo neki od najnaglašenijih promjena:

- Fleksibilno okruženje – I radno vrijeme, ali i radno mjesto postaju fleksibilniji. Mnoga poduzeća nude fleksibilno radno vrijeme, ali i rad od kuće. S digitalizacijom smanjila se potreba za fizičkim dolascima u ured. To s jedne stane smanjuje društvenu interakciju dok vam s druge strane ostavlja više vremena za obitelj i prijatelje, omogućava da se odselite u jeftiniji grad, na selo, na more…

- Sve više osoba radi samo za sebe – Informatičari, web dizajneri, računovođe, projektanti, prevoditelji… Samo su neka od zanimanja u kojima je trend rada „samo za sebe“. Nakon velikog napuštanja privatnih radionica, obrtništva, te rada u tvornicama i velikim poduzećima, trend se ponovno okreće. Ne samo da se povećava interes za privatnim poduzećima nego sve više osoba radi samostalno i bez zaposlenika.

- Ne radi se jedan posao cijeli život – Za razliku od prošlih generacija gdje su često osobe provele cijeli život radeći u jednom te istom poduzeću, često i radeći isti posao, danas su takve situacije iznimno rijetke. Danas već do 30-te mnogi mladi ljudi promijene i po nekoliko poslova. Možda je to njihovim roditeljima i bakama i djedovima čudno, ali to je novi način funkcioniranja na tržištu.

- Naglašava se balans između obitelji i posla. Ne tako davno mnogi su govorili kako je karijera ili obitelj prioritet. S jedne strane isključivo okretanje karijeri prestaje biti trend, dok i samo briga oko obitelji postaje nemoguća jer teško da jedna obitelj može preživjeti i živjeti normalno samo se jednom plaćom. Istina ni prije to nije bilo moguće, ali su se više posvećivali radu na zemlji, dok je danas to rjeđi slučaj.

- Specijalizacija, ali i širenje znanja. S jedne strane se od radnika očekuje da su specijalizirani u onome što rade, ali istovremeno se očekuje da su dobri u radu s kompjutorskim programima, da govore strane jezike, da su dobri u komuniciranju s drugima…

- Veća stopa nezaposlenosti – Ne samo u Hrvatskoj nego i u mnogim drugim zemljama povećava se broj nezaposlenih, a prema mnogim stručnjacima neće se znatnije smanjivati ni u sljedećim godinama.